El Ayuntamiento de Castro Urdiales publica la evaluación anual del II Plan de Igualdad Municipal, donde se recogen las principales actuaciones desarrolladas y el grado de cumplimiento de las medidas previstas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
Este documento permite conocer los avances realizados, así como identificar posibles mejoras, reafirmando el compromiso municipal con la igualdad de oportunidades y la incorporación de la perspectiva de género en la acción pública local.
Valoración general del periodo de referencia
En general, el periodo evaluado puede considerarse como una fase de arranque y asentamiento del Plan, en la que se han sentado las bases organizativas y técnicas necesarias para una implementación más completa y consolidada en los próximos periodos ya que refleja un desarrollo inicial condicionado por el corto periodo de implantación.
Durante este periodo se han producido avances significativos en determinadas líneas estratégicas, especialmente en aquellas relacionadas con la sensibilización, la formación en igualdad y la prevención de la violencia de género.
Asimismo, la contratación de la figura de la Agente de Igualdad ha supuesto un impulso relevante para la coordinación, seguimiento y puesta en marcha de las actuaciones previstas.
No obstante, el grado de ejecución global es parcial, habiéndose cumplido 39 medidas, encontrándose 25 en proceso y quedando 31 pendientes de ejecución. Esta situación no responde a una falta de compromiso institucional ni de recursos económicos, sino fundamentalmente a la limitación temporal propia de la fase inicial de implantación del Plan, así como a la necesidad de adaptación y coordinación entre las distintas áreas municipales implicadas.
Propuestas de mejora o corrección de desviaciones detectadas tanto de aplicación inmediata como a futuro
A partir de los resultados de la evaluación, se proponen las siguientes medidas de mejora y corrección, diferenciando entre actuaciones de aplicación inmediata y propuestas de carácter estratégico a futuro, de cara a la actualización del Plan:
• Propuestas de aplicación inmediata:
– Reprogramar las medidas no ejecutadas, ajustando los calendarios de actuación a los tiempos reales de implementación.
– Reforzar los mecanismos de coordinación interdepartamental para facilitar la ejecución transversal del Plan.
– Incrementar la visibilidad y difusión de las actuaciones realizadas, reforzando la comunicación municipal en materia de igualdad.
• Propuestas a futuro y para la actualización del Plan:
– Revisar la planificación temporal del Plan, ajustando los plazos de ejecución a la capacidad real de implementación del Ayuntamiento.
– Consolidar y reforzar la figura de Agente de Igualdad como elemento clave para la continuidad y eficacia del Plan.
– Establecer indicadores más específicos y medibles que permitan evaluar con mayor precisión el grado de ejecución y el impacto de las medidas.
– Potenciar la participación de la Comisión de Seguimiento y mejorar su implicación activa en el desarrollo del Plan.
El contenido completo puede consultarse en el documento: https://www.castro-urdiales.net/…/publicada-la…
