El Ayuntamiento de Castro Urdiales, junto con los sindicatos que representan a la plantilla municipal, ha acordado por unanimidad en Mesas de Negociación la Oferta Pública de Empleo de 2021.
En dicha oferta se recogen 11 plazas por turno libre y 11 plazas por promoción interna. En el caso de las plazas por turno libre se trata de 6 agentes de Policía Local, 2 agentes de Policía Local
por movilidad, 1 arquitecto, 1 oficial polivalente y 1 auxiliar técnico de nóminas.
Por otro lado, en el caso de las plazas por promoción interna se recogen 3 oficiales de Policía Local, 1 Sargento de Bomberos, 4 administrativos, 1 técnico superior en informática, 1 auxiliar
administrativo y 1 oficial polivalente.
Todo ello, “suponen una noticia muy positiva para nuestro Ayuntamiento”, destaca en nota de prensa la alcaldesa, Susana Herrán.
La regidora destaca «el trabajo y la voluntad de consenso mostrado por los sindicatos así como la buena disposición y esfuerzo realizado para llegar a acuerdos en nuestro Ayuntamiento”. En su opinión, esto demuestra «el interés de defender los derechos de
los trabajadores, y la voluntad de alcanzar consensos beneficiosos para ellos».
Las negociaciones han logrado un acuerdo para desbloquear una Oferta de Empleo Público que 2021 que dotará de nuevos efectivos a varios departamentos e impulsará la promoción interna.
Una OPE que “intenta paliar la escasez de personal de nuestro Ayuntamiento sobre todo en departamentos como la Policía Local”, ya que desde hace 15 años no se ha realizado ninguna oferta de empleo”, y que cumple con los compromisos alcanzados con los sindicatos..
Herrán subraya también que junto a los sindicatos se ha trabajado en los instrumentos necesarios para reducir la precariedad y temporalidad, «con el compromiso de regularizar la situación del personal interino y temporal incluido en el ámbito de las determinaciones legales y/o jurisprudenciales de consolidación y estabilización de empleo”.
Finalmente, tras agradecer al personal técnico su participación para facilitar este acuerdo, se ha mostrado el compromiso de llevar a futuras Mesas de Negociación temas pendientes para seguir mejorando la situación laboral de los trabajadores municipales.
