El Ayuntamiento de Castro Urdiales se suma de nuevo al Plan Corresponsables, financiado con fondos europeos recibidos por el Ministerio de Igualdad. El objetivo es llevar el máximo de proyectos posibles antes del 5 de enero con unos fondos aproximados de 167.200 euros.
La alcaldesa Susana Herrán ha subrayado el compromiso del equipo de gobierno de sumarse a este nuevo plan en la apuesta para que los ciudadanos de Castro puedan tener una “mayor conciliación familiar y laboral”.
Los tipos de proyecto que se recogen en las bases reguladores, publicadas el pasado 4 de septiembre, son: los destinados a la puesta en marcha de bolsas de cuidado profesional para familias con hijos de hasta 16 años, la creación de empleo de calidad y llevar a cabo planes de formación en corresponsabilidad y cuidados destinados a los hombres con la novedad de que en esta convocatoria se permitirá también la asistencia a mujeres.
Tras finalizar el II Plan Corresponsables con las actividades llevadas a cabo hasta el 30 de junio, en lo que queda de año con este tercer plan se pretende llevar a cabo los siguientes proyectos y/o actividades:
- Puesta en marcha de Servicios de ocio y tiempo libre para ayudar a las familias castreñas con la conciliación familiar y poder atender las necesidades de esta familias con menores de hasta 16 años, habilitando espacios a tal efecto.
Además de las ludotecas que se han llevado a a cabo en Ostende y Brazomar del 15 de julio al 15 de septiembre, se están organizando más ludotecas para la semana no lectiva del 30 de octubre al 3 de noviembre, actividades de dinamización en el Centro Juvenil “El Camarote” en días no lectivos, salidas fuera del entorno castreño para niños y adolescentes los meses de noviembre y diciembre.
Las pedanías estarán de nuevo incluidas en el Plan “acercando las oportunidades de ocio y de conciliación a las mismas”, destaca la alcaldesa, Susana Herrán, ya que se llevarán a cabo actividades de ocio y tiempo libre así como actividades de refuerzo escolar, además de contar con alguna salida fuera del municipio organizada exclusivamente para los niños y jóvenes de las mismas.
En cuanto a los beneficiarios de los servicios se priorizará en el acceso a personas que cumplan con los requisitos establecidos en el Plan Corresponsables:
Familias monomarentales/monoparentales, víctimas de violencia de género y de otras formas de violencia contra la mujer, mujeres mayores de 45 años, mujeres desempleadas de larga duración, mujeres en situación de especial vulnerabilidad, unidades familiares con difícil acceso al mercado laboral por tener cargas relacionadas con los cuidados, personas refugiadas procedentes del conflicto de Ucrania.
“Con estos servicios lo que pretendemos es ayudar a las familias y en especial a las mujeres en la conciliación familiar, dotando de espacios seguros para los menores de 16 años donde puedan estar realizando actividades lúdico-educativas mientras los tutores legales se dedican a la búsqueda activa de empleo y/o formación o se encuentran trabajando”, indica la regidora.
- Creación de Empleo de Calidad y Formación para la acreditación de competencias profesionales y acompañamiento: Monitor de Ocio y Tiempo Libre (Tipo 2: Creación de Empleo de Calidad)
Debido a la demanda percibida en anteriores ediciones y el evidente crecimiento de mercado del sector se quiere propiciar la celebración de un nuevo programa de formación y apoyo al logro de la acreditación de competencias profesionales. Las expectativas de empleo de las personas que desarrollan el itinerario y que obtienen la acreditación oficial de dicha formación, se ha demostrado que son altas.
Por ello, se desarrollará un programa formativo no formal en el perfil de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, dirigido a menores de 30 años, inclusive.
Los participantes deberán contar con acreditación previa mínima de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
La fase de formación constará de una parte teórica (150 horas; 35 de ellas online) y una parte práctica (160 horas). La fase práctica se deben desarrollar en entidades de solvencia acreditada y que cumplan los requisitos formales al respecto.
- Sociedad Corresponsable, Jóvenes Corresponsables (Tipo 3: Planes de Formación en
Corresponsabilidad y Cuidados Destinados a los Hombres)
Dentro de los proyectos destinados a la formación destinada a hombres en corresponsabilidad y cuidados, desde el Ayuntamiento se ha constatado que no es una proyecto fácil de llevar a cabo y en el que aún queda mucho trabajo por hacer.
Celebrando que la convocatoria permita incluir a mujeres en estos programas, ya que desde el
Ayuntamiento se transmitió la dificultad de congregar a un colectivo formado exclusivamente por hombres, se trabajará con los centros educativos y programas de empleo con formación a partir de los 16 años y, en segundo lugar, con alguna asociación, agrupación o club deportivo.
Esta formación incidirá en aspectos como el concepto de corresponsabilidad, la corresponsabilidad y los rolles de género, obstáculos y barreras para llevarla a cabo, beneficios de la corresponsabilidad, habilidades de comunicación y negociación además de abordar aspectos de igualdad, igualdad de oportunidades en la empresa, discriminación por razón de sexo etc.
