El Ayuntamiento de Castro Urdiales ha aprobado la convocatoria y las bases de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025 para cubrir siete plazas de la Policía Local, de las cuales seis corresponden a turno libre y una mediante sistema de movilidad. Este proceso permitirá reforzar la plantilla municipal y mejorar la capacidad operativa de en materia de seguridad ciudadana, convivencia y atención a la ciudadanía.
Las Bases serán publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria, publicándose igualmente el anuncio de la convocatoria, con referencia a las mismas, en el Boletín Oficial del Estado.
La Alcaldesa de Castro Urdiales, Susana Herrán Martín, ha valorado muy positivamente el acuerdo, subrayando que ”la aprobación unánime de la convocatoria y bases de la Oferta de Empleo Público 2025 para cubrir siete plazas de Policía Local, es una muestra del buen clima de trabajo y del entendimiento entre el Ayuntamiento y las organizaciones sindicales, con un objetivo común, mejorar la calidad del empleo público y, con ello, la atención que se presta a los castreños. Este consenso refleja el compromiso compartido de avanzar en la mejora de los servicios públicos”.
La convocatoria contempla el desarrollo de un proceso selectivo que permitirá incorporar nuevos efectivos a la Policía Local, así como facilitar la movilidad de efectivos de otros municipios, contribuyendo a reforzar la presencia policial en las calles, mejorar la prevención y la seguridad, y dar respuesta a las necesidades del municipio. “Con esta actuación continuamos avanzando en la mejora de los recursos humanos municipales y en la adecuación de la plantilla a las necesidades de Castro Urdiales“, ha subrayado.
En relación con el acuerdo alcanzado, tras años de estancamiento, desde el 2019, “en las negociaciones colectivas entre Ayuntamiento y los sindicatos que representan a los trabajadores municipales, se ha revertido esta situación llegando a consensos en materia de negociación colectiva entre ambas partes“, con el “respaldo unánime de los sindicatos en la Mesa de negociación». Es, añade, “muestra del trabajo riguroso y del diálogo constante que mantenemos para seguir mejorando la organización municipal”, y supone “un paso más hacia adelante en los compromisos adquiridos en la pasada legislatura conjuntamente con los sindicatos como era llevar a cabo la Oferta Pública de Empleo que mejora y refuerza la situación en cuanto al personal del Consistorio”.
Finalmente, la regidora ha incidido en el carácter estratégico de esta medida, afirmando que “invertir en seguridad es apostar por una ciudad más habitable, más segura y con mayor calidad de vida”.
