Los delegados de personal de Sanidad por CSIF-Cantabria, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, acusan a la presidenta del Gobierno de Cantabria, María José Saez de Buruaga, y al consejero de Salud, César Pascual, de prácticas antisindicales y vulneración de los derechos de negociación en mesa sectorial hacia los representantes legales de los trabajadores.
Desde CSIF-Cantabria, se denuncia que la Presidenta del Gobierno de Cantabria y el Consejero de Salud han acordado el programa de reducción de listas de espera con un sindicato, de manera unilateral y al margen de la Mesa Sectorial, sin que este sindicato “haya tenido ningún tipo de documento ni información sobre este tema por parte de la Administración, y a pesar de que CSIF-Cantabria ha planteado en las dos únicas reuniones que ha mantenido con esta Administración que dicho programa era prioritario para nosotros”.
En esta línea quieren recordar que, en el pasado mes de mayo, CSIF-Cantabria rechazó en Mesa Sectorial el acuerdo presentado por el anterior Consejero donde no se recogía el incremento retributivo que compensara a los profesionales la pérdida económica sufrida en los últimos años, ni se garantizaba una actualización anual acorde, al menos, al IPC de las cuantías de los programas especiales en los hospitales de Cantabria. Así, señalan, “nos parece totalmente irregular, poco elegante y torpe la forma de proceder de la presidenta y el consejero al tratar un tema tan importante para la población de Cantabria como son las listas de espera, utilizando métodos que rozan lo ilegal, ya que esquivan el procedimiento normativamente establecido de negociación con los representantes legales de los trabajadores que es la Mesa Sectorial de Sanidad”.
CSIF-Cantabria recuerda a Buruaga que, además de este tema, es de máxima urgencia la negociación de asuntos como la situación de la Atención Primaria, la puesta en marcha del concurso de traslados abierto y permanente, la resolución del conflicto del personal del SUAP, el pacto por la sanidad, así como el desarrollo de los acuerdos firmados en el año 2022 y 2019 y espera que sean tratados con la misma celeridad y sensibilidad que se ha tenido con este tema.
Este sindicato considera que esta Administración ha dinamitado, con sus hechos, la confianza, transparencia, diálogo y consenso, que tanto ha pregonado, de cara a buscar acuerdos y pactos que mejoren y corrijan los graves problemas y deficiencias que tiene la sanidad de Cantabria.
Del mismo modo, CSIF-Cantabria lamenta que “parece que el discurso de contar con los profesionales para la mejora de la sanidad, cacareado a los cuatro vientos en plena campaña electoral por la que en su momento María José Sáez de Buruaga fue candidata a la Presidencia de Cantabria, queda en papel mojado y en engañifas, puesto que los 100 días que había marcado la presidenta para tener un pacto con los profesionales están cerca de cumplirse y seguimos enfangados y sin visos de mejora, dada la ausencia de comunicación, interlocutores y voluntad”.
A día de hoy, apuntan “hacemos lo contrario a lo que dice la norma y olvidamos las formas que deben de presidir cualquier buen entendimiento entre las partes”. CSIF-Cantabria no va a permitir estos comportamientos sectarios por parte de la Consejería de Salud y del Gobierno de Cantabria y advierte de que tomará medidas legales y de presión en caso de que no se cambie el rumbo y se negocien los asuntos por las vías que la ley establece en materia de representación sindical.
