El Ayuntamiento de Castro Urdiales, a través de la Concejalía de Promoción Económica y Empleo, inició ayer una nueva edición de sus Programas Experienciales de Empleo y Formación con la puesta en marcha del proyecto «Depósitos El Chorrillo», una iniciativa que permitirá ofrecer una oportunidad laboral y formativa a treinta personas desempleadas del municipio durante los próximos doce meses.
El programa ha sido promovido por el Ayuntamiento de Castro Urdiales y cuenta con una subvención de 794.764 euros, concedida por la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo, en el marco de la Orden IND/43/2025, de 8 de septiembre, destinada a financiar programas experienciales de empleo y formación dirigidos prioritariamente a personas mayores de 45 años y desempleados de larga duración.
“La iniciativa supone una de las principales actuaciones municipales en materia de políticas activas de empleo durante este ejercicio y reafirma el compromiso del Ayuntamiento con la mejora de la empleabilidad de aquellas personas que encuentran mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral”, explica la Concejala de Promoción Económica y Empleo, Nereida Díez .
El inicio de este programa representa «una magnífica noticia para Castro Urdiales y, especialmente, para las treinta personas que hoy comienzan una nueva etapa profesional llena de oportunidades, aprendizaje y esperanza. La mejor política social sigue siendo ofrecer oportunidades reales de empleo. Cuando una administración apuesta por la formación de calidad, por el acompañamiento profesional y por facilitar una experiencia laboral remunerada, está construyendo futuro para las personas y fortaleciendo al mismo tiempo el desarrollo económico del municipio”, ha destacado.
Los Programas Experienciales constituyen una de las herramientas más eficaces de las políticas activas de empleo, ya que permiten compatibilizar la obtención de certificados profesionales con la práctica laboral desde el primer día. “No hablamos únicamente de impartir cursos. Hablamos de que treinta personas van a trabajar, van a adquirir experiencia profesional real, van a percibir un salario, van a mejorar su cualificación y, sobre todo, van a recuperar la confianza en sus propias capacidades. Esa combinación de formación y empleo es la que realmente incrementa las posibilidades de inserción laboral una vez finalizado el programa”.
Durante los próximos doce meses, las treinta personas participantes suscribirán un contrato de formación en alternancia con el empleo con el Ayuntamiento de Castro Urdiales.
El alumnado estará dividido en dos grupos de quince participantes, cada uno especializado en un ámbito profesional con una elevada demanda en el mercado laboral:
Un primer grupo desarrollará su formación dentro de la familia profesional de Electricidad y Electrónica, cursando dos certificados profesionales de nivel 1 que les permitirán adquirir competencias técnicas para su futura incorporación al sector.
El segundo grupo recibirá formación especializada en Gestión Ambiental, obteniendo un certificado profesional de nivel 1 en Limpieza en Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales y otro certificado de nivel 2 en Gestión de Residuos Urbanos e Industriales, una cualificación especialmente vinculada al desarrollo de las nuevas políticas medioambientales y de economía circular.
La Concejala ha destacado que la elección de ambas especialidades responde a un análisis previo de las necesidades reales del mercado laboral.
Además de la formación reglada correspondiente a los certificados profesionales, el alumnado recibirá formación complementaria en competencias digitales, habilidades transversales, prevención de riesgos laborales, orientación profesional y técnicas de búsqueda activa de empleo.
Hoy las empresas buscan trabajadores cualificados, pero también personas capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos, trabajar en equipo, resolver problemas y desenvolverse en entornos digitales. Por eso se incorpora una formación integral que prepara a los participantes para afrontar con mayores garantías los retos del mercado laboral actual.
Las personas participantes colaborarán en actuaciones destinadas a la mejora de instalaciones municipales, espacios públicos y diferentes infraestructuras de titularidad municipal, contribuyendo así al mantenimiento y conservación del patrimonio público mientras adquieren experiencia profesional.
Imagen de archivo de un programa anterior.
