El Ayuntamiento de Castro Urdiales publica hoy en el Boletín oficial de Cantabria las bases reguladoras de la convocatoria para la provisión, con carácter indefinido de la plaza de Dirección del organismo autónomo local Residencia municipal de la tercera edad, mediante contrato laboral especial de alta dirección. Cargo que está vacante desde la renuncia del anterior responsable en noviembre de 2023.
El proceso selectivo constará de una única fase consistente en valoración de los méritos presentados, la puntuación máxima será de 40 puntos.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, o a través del Registro Telemático municipal con DNI Electrónico o Certificado digital avanzado y reconocido, con la documentación en formato digital en la dirección electrónica del Ayuntamiento de Castro Urdiales.
Es objeto de la convocatoria la provisión, mediante contrato indefinido de la plaza de Dirección de la Residencia municipal de la tercera edad de Castro, creada por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Castro Urdiales el 6 de noviembre de 2012. Se trata de un puesto de trabajo de personal directivo profesional, en la modalidad contractual de personal laboral con relación laboral indefinida de carácter especial de alta dirección, por el procedimiento de concurso en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal publicada en el Boletín Oficial de Cantabria nº 104 de 31 de mayo de 2022.
El puesto tiene una retribución fija de 38.432,94 euros divididos en 14 pagas al que, en su caso, se le sumará una retribución variable del 10%, esto es, 3.843,2 euros , constitutivo de una retribución en principio no garantizada y sujetada al cumplimento de objetivos establecidos y evaluados anualmente por el Consejo Rector, con dedicación exclusiva y disponibilidad total que en ambos casos será de 24 horas, de acuerdo a las exigencias que el puesto a ocupar suponen y con los descansos previstos en la Ley, puesto de trabajo a proveer mediante empleado público de Grupo A1 o asimilado de cualquier Administración pública o un profesional del sector privado, con titulación universitaria superior en Ciencias de la Salud, o Ciencias Sociales o Jurídicas, en ambos casos, y con más de cinco años de ejercicio profesional y la preceptiva formación complementaria específica.
La designación será conforme a criterios de idoneidad, mediante procedimiento sometido a principios de publicidad y concurrencia. En cuanto a la duración del contrato, tendrá una duración de carácter indefinido, y además, puesto que la relación laboral de alta dirección se basa en la recíproca confianza de las partes, y será causa de extinción del contrato la falta de esa confianza.
Entre los requisitos se deberá estar en posesión de título universitario superior en Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales o Jurídicas, con arreglo a la legislación vigente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la correspondiente homologación. Además, haber realizado una formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia, así como en dirección y gestión de Centros de Atención. Dicha formación en su conjunto será, al menos, de 300 horas, y deberá de justificarse con los correspondientes diplomas de asistencia, y haber sido impartida en Centros oficiales de formación, tales como universidades, cámaras de comercio, colegios profesionales, organizaciones sindicales o empresariales u otros debidamente homologados de conformidad con la normativa aplicable a la dirección de centros de esta naturaleza radicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria. El aspirante deberá ostentar la condición de empleado público grupo A1 o asimilado de cualquier Administración Pública o la de profesional del sector privado, que acredite, en cualquiera de los casos, la posesión de una experiencia laboral previa en dirección de Centros Geriátricos de cinco años. Deberá poseer carnet de conducir B1 o su equivalente en la normativa europea, y disponibilidad sobre un vehículo.
