La empresa que gestiona el Castrobus y el sindicato cántabro de asalariados del transporte (SCAT) han alcanzado hoy un acuerdo ante el Orecla para poner fin al conflicto laboral que mantenían ambas partes, desconvocándose la huelga aplazada ante el compromiso de la empresa de cumplir las condiciones subrogadas en materia de gráficos de servicios, jornada, turnos y horarios establecidos y pactadas; en materia de prevención de riesgos laborales, y con el convenio colectivo de aplicación referido a las condiciones de subrogación.
Han sido necesarias cuatro mediaciones previas hasta la firma hoy lunes del expediente abierto con la avenencia de las dos partes al acuerdo.
Acuerdos alcanzados
Reconocida mutuamente la representación de las partes, se alcanza el siguiente acuerdo:
Se establece el abono de los servicios especiales nocturnos (búho del servicio de transporte municipal de Castro Urdiales en la siguiente forma: se entiende por día festivo desde el inicio del servicio especial nocturno (búho) en sábado o víspera de fiesta nacional, autonómica o local y se abonarán de la siguiente forma:
– Días laborables: Se abonarán en nómina, además de los conceptos que correspondan al día normal de trabajo, los conceptos de Plus búho, Plus nocturnidad en las cuantías establecidas en convenio colectivo del transporte de viajeros por carretera de Cantabria (por ejemplo; los viernes).
– Días festivos: Se abonarán en nómina, además de los conceptos correspondientes a un día normal de trabajo, los conceptos de Plus búho, Plus de nocturnidad y Plus festivo, en las cuantías establecidas en convenio colectivo del transporte de viajeros por carretera de Cantabria (por ejemplo, los sábados, domingos y víspera de fiesta).
-Días singularmente especiales.
– Se entiende como «días singularmente especiales», aquellos que se trabajen en servicios especiales nocturnos (búho) en los días 1, 6 y 7 de enero y 24, 25 y 31 de diciembre de cada año, y el día anterior o posterior a estos señalados días y exista servicio especial nocturno (búho). Los servicios especiales nocturnos (búho) realizados en esas fechas singularmente especiales se abonarán con un complemento salarial extra de 50 € por servicio trabajado, añadido a los conceptos salariales pactados como el plus búho, plus de nocturnidad y plus festivo.
Esta cantidad será revalorizada de conformidad a la subida salarial pactada en el convenio colectivo del sector del transporte de viajeros por carretera de Cantabria en cada año
-Plus turnicidad servicio especial. Los servicios especiales nocturnos (búho) que el Ayuntamiento de Castro Urdiales comunique, serán asignados en los cuadrantes mensuales que se entregan a los trabajadores. Esta asignación respetará en todo caso el número mínimo de los descansos que corresponde según convenio de aplicación, es decir, un cómputo mensual de 8 días de descanso de promedio.
Los servicios especiales nocturnos (búho) serán realizados por personal preferentemente voluntario. En caso de no existir dicha voluntariedad o no ser esta suficiente para la cobertura de todos los servicios búho a realizar, será el responsable de tráfico el encargado de decidir quién hará dicho servicio respetando en todo momento los condicionantes del párrafo anterior.
Los servicios especiales nocturnos (búho) y en lo sucesivo, los servicios de esta misma naturaleza que se integren por contrato de adjudicación del Ayuntamiento de Castro Urdiales, serán compensados con un Plus de turnicidad servicio especial por valor de 15,00€ por turno y servicio especial trabajado añadido al plus búho, plus nocturnidad, plus festivo y en su caso, por el complemento de trabajo en días singularmente especiales.
Esta cantidad será revalorizada de conformidad a la subida salarial pactada en el convenio colectivo del sector del transporte de viajeros por carretera de Cantabria en cada año.
Una vez concluida la jornada del servicio especial festivo (búho) se considerará día trabajado a todos los efectos, no pudiéndose nombrar ningún otro servicio hasta el siguiente día de la conclusión de aquel.
Revisar los recibos de salarios de los trabajadores que hayan realizado servicio búho durante el 2022 para comprobar que se aplica el convenio vigente.
Así mismo la empresa se compromete a reparar, reponer o adecuar en caso de existir las deficiencias observadas en materia de prevención de riesgos laborales y de seguridad, para ello, a la firma de este acuerdo, se creará una comisión de trabajo compuesta por dos miembros de la parte empresarial y dos trabajadores pertenecientes a la empresa Bus Castro Urdiales S.L., siendo siempre uno de ellos el delegado de prevención al objeto de establecer las pautas y plazos de ejecución de todas las deficiencias observadas, que son las siguientes:
Respecto a la ergonomía del habitáculo del conductor y acabar o minimizar vibraciones en el puesto de conductor en cinco vehículos.
– Reparación de la regulación en altura y distancia de los volantes de conducción.
-Disponer el habitáculo del conductor, en términos globales (ubicación de los mandos y conmutadores) de los vehículos conforme a norma ISO 16121 con la reparación de palanca de cambios, reparación o sustitución del equipo de aire acondicionado y del equipo de calefacción.
En cuatro vehículos reparar las entradas de gases del motor al habitáculo del conductor, verificar estado de discos y pastillas de freno nuevos, cambiar líquido de frenos y verificar su funcionamiento. También reparar puertas de emergencia y comprobar el estado del sistema eléctrico del vehículo.
Igualmente reparar los techos del vehículo en el que entraba abundante agua.
Este acuerdo será válido, una vez aprobado y ratificado por la asamblea de trabajadores de la empresa Bus urbano de Castro Urdiales S.L dando conocimiento y registro del mismo a los organismos públicos pertinentes.
