El Boletín oficial de Cantabria recoge hoy el anuncio del Ayuntamiento de Castro Urdiales sobre la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada por decreto de alcaldía el pasado 13 de mayo, tras la publicación el 28 de diciembre de 2021 de la ley de medidas urgentes para la estabilización del empleo temporal.
Una oferta de empleo público que incorpora las plazas de estabilización de empleo temporal de larga duración del Ayuntamiento de Castro Urdiales que afecta al personal funcionario y al personal laboral.
Respecto al personal funcionario, la estabilización de plazas se hará mediante dos sistemas. Por un lado, el de concurso para 36 plazas:
-1 técnico de administración general
-1 técnico de contratación
-11 auxiliares administrativos
-7 conserjes (1 plaza para personas con discapacidad)
-1 vigilante
-1 ingeniero C.C.C
–1 TAE economista
-1 técnico de sanidad
-1 agente de empleo
-1 técnico medio de recaudación
-1 técnico medio de archivo (1 plaza para personas discapacitadas)
-1 trabajador social
-1 conserje operario (1 plaza para personas discapacitadas)
-1 auxiliar de archivo
-1 auxiliar de biblioteca
-2 auxiliar de cultura
-1 bombero
Por otro lado, seis plazas por el sistema de concurso oposición:
-1 de ingeniero C.C.C
-1 técnico de prevención de riesgos laborales
-1 educador social
-1 trabajador social
-1 auxiliar administrativo (1 plaza para personas discapacitadas)
En cuanto al personal laboral, se estabilizan 18 plazas:
-1 agente de desarrollo local
-1 ingeniero agrónomo
-3 profesores
-1 educador social
-1 coordinador de peones
-1 administrativo
-2 auxiliares de recepción
-1 pintor
-1 albañil
-1 auxiliar administrativo
-2 limpiadoras
-2 conserjes (plazas para personas discapacitadas)
Los anuncios de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta para la estabilización temporal deberán ser publicados antes del 31 de diciembre de 2022 y su resolución antes del 31 de diciembre de 2024.
Contra esta resolución, que pone fi n a la vía administrativa, podrá interponerse alternativamente o recurso de reposición potestativo ante la alcaldesa, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio, o recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de los Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses.
