El Boletín oficial de Cantabria (BOC) publica hoy el anuncio del Ayuntamiento de Castro Urdiales sobre las bases que regulan los procesos para la estabilización de empleo temporal y la convocatoria para la cobertura en propiedad de plazas ocupadas por personal laboral y funcionarios interinos al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante el sistema de concurso y concurso-oposición, en turno libre y turno de discapacidad. En este enlace se pueden consultar cada una de las convocatorias con sus bases: https://sedeelectronica.castro-urdiales.net/esigecu2011/Tablon_ver_doc.aspx?id=8411&fbclid=IwAR152eXKdI_JK6gq7b12rmd3vxDLdZkrC9DmunEjflCYFuFrhMnw9aEsqCI
Una resolución de la Alcaldía que se produce tras la aprobación de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en el mes de mayo de 2022, y el acuerdo en las Mesas generales de negociación sobre las bases de los procesos selectivos en el mes de septiembre.
Un extracto de las convocatorias deberá publicarse ahora en el Boletín oficial del Estado en un anuncio que hará referencia al BOC donde se publican hoy las bases íntegras. La solicitud para participar en el proceso selectivo deberá presentarse en el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria respectiva en el Boletín Oficial del Estado.
Contra esta resolución que pone fin a la vía administrativa, se podrá Interponer alternativamente recurso potestativo de reposición ante la alcaldesa en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, o recurso contencioso administrativo, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Santander en el plazo de dos meses, sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que estimen procedente los interesados.
Respecto al personal funcionario, la estabilización de plazas se hará mediante dos sistemas. Por un lado, el de concurso para 36 plazas:
-1 técnico de administración general
-1 técnico de contratación
-11 auxiliares administrativos
-7 conserjes (1 plaza para personas con discapacidad)
-1 vigilante
-1 ingeniero C.C.C
–1 TAE economista
-1 técnico de sanidad
-1 agente de empleo
-1 técnico medio de recaudación
-1 técnico medio de archivo (1 plaza para personas discapacitadas)
-1 trabajador social
-1 conserje operario (1 plaza para personas discapacitadas)
-1 auxiliar de archivo
-1 auxiliar de biblioteca
-2 auxiliar de cultura
-1 bombero
Por otro lado, seis plazas por el sistema de concurso oposición:
-1 de ingeniero C.C.C
-1 técnico de prevención de riesgos laborales
-1 educador social
-1 trabajador social
-1 auxiliar administrativo (1 plaza para personas discapacitadas)
En cuanto al personal laboral, se estabilizan 18 plazas:
-1 agente de desarrollo local
-1 ingeniero agrónomo
-3 profesores
-1 educador social
-1 coordinador de peones
-1 administrativo
-2 auxiliares de recepción
-1 pintor
-1 albañil
-1 auxiliar administrativo
-2 limpiadoras
-2 conserjes (plazas para personas discapacitadas)
